Sumario:

1.-Cabe confirmar la sentencia apelada en cuanto hizo lugar a la acción de amparo interpuesta por la docente actora, con el objeto de impugnar la resolución de la Administración que la intimó a iniciar el trámite jubilatorio en la ANSeS, toda vez que la reglamentación específica estatuida en la ley nº 24016 -que prevalece sobre las condiciones generales fijadas por la ley nº 24241 – formula una distinción a los fines de acceder al beneficio jubilatorio -que los hombres pueden hacerlo a los 60 años y las mujeres a los 57, resultando en que un hombre podría continuar en situación activa hasta los 63 años mientras que la actora se vería imposibilitada de solicitar dicha prórroga por superar la edad de 60 años (cf. art 35 del Estatuto Docente)- que no encuentra la debida justificación, en tanto se basa en el sexo, sin ningún tipo de argumento que la justifique, afectando, ciertamente, el ascenso en la carrera y, con ello, la mejora de la situación laboral.

2.-Las distinciones que encuentran como apoyatura el sexo de las personas encuadran en la denominada categoría sospechosa que, a los fines de su legitimidad constitucional, exige de la presencia de razones claras, concretas y razonables que la sostengan, en atención a la presunción de ilegitimidad que posee; se produce, de tal modo, la inversión de la carga probatoria y la necesidad, por ende, de contar con elementos convincentes que comprueben acabadamente la razonabilidad de las normas que sostienen dicho precepto

Izaguirre Graciela c/ GCBA y otros s/ amparo (art. 14 CCABA) – Cámara de en lo Contencioso Administrativo y Tributario de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires – Sala II – 13-mar-2011 – MJ-JU-M-65040-AR | MJJ65040 | MJJ65040

Debemos recordar que el caso de la UBA no es el unico. Por el contrario, todo el sistema universitario nacional se encuentra alcanzado por la ley 26508, y no son pocas las trabas y obstaculos que se han presentado a los fines de su implementacion en distintas universidades nacionales. En numerosos artriculos de Derechos del Docente ya hemos comentado las vicisitudes que han debido sortear los docentes de la UNC, de la UTN, etc., quienes se han visto forzados a acudir a la Justicia. Asimismo hemos comentado las presentaciones judiciales realizadas por entidades gremiales FAGDUT, ADIUC, ADEFyN, etc, que han debido efectuar en defensa de sus docentes afiliados.

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“La UNC se debe limitar a aplicar una ley de rango superior”
Noticias del Frente, 10-05-2011

El abogado Aníbal Paz explica que “los docentes, sin distinción de cargos, cargas horarias, ni dedicaciones, para continuar en actividad en la docencia en la UNC deben estar designados, (por el Art. 64 del Estatuto Universitario o como interinos), hasta los 70 años de edad. No obstante ello, y habiendo alcanzado la edad de 65 años, en la situación de revista que fuere, y teniendo en cuenta que es la propia UNC la que ha permitido y propiciado la precariedad laboral del 60% de su planta docente, en clara violación a normas legales (Ley de Educación Superior 24521, arts. 51 y 78), ahora no puede alegar en su favor su propia torpeza -la cual ha generado a su vez legítima expectativa de permanencia en los docentes- a los fines cercenar el derecho que el Congreso de la Nación en uso de atribuciones que le resultan exclusivas (Art. 75 inc. 12 CN) ha legislado en cabeza de los docentes a su sola opción (ley 26508)

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“ADIUC logra la suspensión de intimaciones a docentes mayores de 65 años en Ciencias Exactas”
Noticias del Frente, 10-05-2011

El Abogado Aníbal Paz explica que “el punto problemático de esta norma es la posibilidad de permanecer en actividad hasta los 70 años de edad, posibilidad que es admitida, a sola opción del docente y sin distinciones ni exclusiones de ningún tipo, por el Art. 1, inc. A) ap. 2 de la ley 26508: …Haber cumplido los sesenta (60) años de edad en el caso de las mujeres y sesenta y cinco (65) años de edad los varones. En ambos casos, ante la intimación del empleador, cualquiera fuere, los docentes universitarios podrán optar por permanecer en la actividad laboral durante cinco (5) años más después de los sesenta y cinco (65) años

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ADEFyN ADHIERE A LA DEMANDA, EN SU CARÁCTER DE ENTIDAD EN PROCESO DE FUSION CON ADIUC.

Fuente: ADEFyN: www.adefyn.com.ar
La ASOCIACIÓN de DOCENTES e INVESTIGADORES UNIVERSITARIOS de CORDOBA –ADIUC</a>– Asociación de Base Inscripción Gremial RMTSS Nº 1112, a través de su Secretario General Eduardo MATURANO y su Secretario Adjunto David DIB, se ha presentado días atrás en la Justicia Federal y ha logrado una medida cautelar por la cual se ordena a la Universidad Nacional de Córdoba que:

1- Suspenda las intimaciones ya cursadas, a partir del 4 de setiembre de 2009, a los docentes con concurso vencido o interinos, que han alcanzado la edad de 65 años de edad, a iniciar los trámites jubilatorios, y, consecuentemente, a abstenerse de realizar nuevas intimaciones a tal fin; y
2- Suspenda la aplicación de las siguientes normas: Ordenanza 17/HCS/10 (que deroga las Ord. 02/HCS/10, 09/HSC/87 y 03/HSC/06), el Art. 70 del Estatuto Universitario, y las RRCS 227/85 Y RRCS 225/89.

Resumen del caso: La ley 26508 –Régimen Jubilatorio especial para docentes universitarios- permite a los docentes universitarios continuar en actividad hasta los 70 años de edad, a su sola opción. La UNC, a través de las normas que han sido suspendidas, pretende desconocer tal derecho, invocando para ello la autonomía universitaria. La ley 26508 es una norma federal, que comprende a todas las universidades nacionales del país, dictada por el Congreso de la Nación y que versa sobre una materia que es responsabilidad exclusiva del Congreso. Al pretender reglamentar la ley, en sentido contrario a su letra y espíritu, la UNC incurre en un claro exceso reglamentario, que perjudica a los docentes. El derecho a trabajar de los docentes, prevalece frente a la autonomía universitaria.

Trascendencia: la presente medida cautelar sirve de antecedente para todos los docentes universitarios del país, para el caso en que sus derechos pretendan ser desconocidos por sus respectivas universidades. Ya existen otros antecedentes similares en la Justicia.

Carátula:  “Asociación de Docentes e Investigadores Universitarios de Córdoba (ADIUC) c/ Universidad Nacional de Córdoba (UNC) s/Acción declarativa de certeza”

Juez: Dr. Alejandro Sánchez Freytes – (subrogante).

Abogado patrocinante: Dr. Aníbal Paz

+ Información:
ADIUC: www.adiuc.org (0351)468-1439
Estudio Aníbal Paz & Asoc: www.estudioanibalpaz.com.ar (0351) 4234335

ADEFyN: www.adefyn.com.ar
Otra: www.jubilacion-docente.com.ar
www.derechosdeldocente.com.ar

Repercusión en la prensa:

La Voz del Interior

Noticias del Frente

Otro antecedente: Fagdut c/U.T.N.

Referencia a normativa posterior: ley 26508.

Solicitar antecedente via email

Ver comunicado de prensa de FAGDUT aqui

Ver antecedentes del caso aqui

Jubilación Ley 26508 –
Para el análisis de su situacion previsional puede descargar aqui la planilla requerida. Esta planilla ser solicitada asimismo para la evaluacion preliminar sobr ela viabilidad de iniciar acciones judiciales ante cesantias intempestivas.

Incompatibilidades dec. 1470/98
Asimismo podrá descargar una nota modelo reserva derechos ante intimacion por incompatibilidad

La jueza Gabriela Seijas, titular del Juzgado en lo Contencioso-administrativo y Tributario número 15 porteño, rechazó una disposición del Ministerio de Educación que intimó a una docente de 60 años a iniciar trámites jubilatorios.

La ley especial de jubilación para el personal docente (24016) dispone que tendrán derecho a jubilarse las mujeres de 57 años y los hombres de 60, mientras que el Estatuto Docente permite  alargar el plazo hasta los 60 y 63 años, respectivamente.

A su vez, la ley 24241, que regula el régimen general de jubilaciones, permite a las mujeres ejercer el derecho a trabajar hasta la misma edad que los hombres.

La jueza entendió que por expreso mandato legal, ratificado por la Corte Suprema, en  las cuestiones generales que no estén legisladas de un modo específico y diverso en la ley 24016 o en el Estatuto Docente, deberá aplicarse el régimen general de la ley 24241.

Asimismo, recordó que la normativa constitucional e internacional veda la discriminación en razón del sexo y garantiza el derecho a la carrera en el régimen del empleo público en condiciones de igualdad, valorando que la determinación de un límite etario hasta el que puede desarrollarse válidamente la actividad laboral integra el marco de las condiciones de trabajo que se pretenden tutelar en condiciones igualitarias.

“Rige, así, un plexo normativo que, de modo categórico, exige extremar los recaudos a la hora de interpretar las leyes y reglamentos a fin de evitar conductas que impliquen consagrar un trato no igualitario en razón del sexo”, afirmó Seijas.

La Asociación de Docentes e Investigadores Universitarios de Córdoba (ADIUC) invita a participar de la disertación sobre la nueva Ley de Jubilación docente universitaria. Será en el marco de las Jornadas de debate y discusión sobre “Empleo público universitario y derechos de los trabajadores docentes”. Viernes 13 de agosto a la hora 16

Tema: La nueva Ley de Jubilaciones de los docentes universitarios. Régimen Jubilatorio Especial Docente Universitario – Ley 26.508 – Resolución N° 33/09 SSS – Ordenanza H.C.S N° 02/2010

Panelista: Dr. Aníbal PAZ (Ab. Laboral/Previsionalista) Asesor Legal de ADIUC, Asesor Legal y Apoderado de FAGDUT, Asesor Legal y Apoderado de ADEFyN, Asesor legal y apoderado de FUNAM, Columnista de Comercio y Justicia.

Día: Viernes 13 de agosto de 2010 – Hora: 16 – Lugar: Auditorio de la Escuela de Ciencias de la Información. Ciudad Universitaria. Destinado a: docentes universitarios, abogados, estudiantes y público en general.

Informes e inscripción: lunes a viernes, de 10.30 a 20 hs. en sede de ADIUC. Félix Olmedo 2294 esquina Mateo Luque. Bº Rogelio Martínez (ver mapa) Teléfono: (0351) 468-1439 – Por correo electrónico: adiuc@adiuc.org

* Se otorgarán certificados

El pasado jueves 8 de abril en la Sede del Rectorado de la UTN, se constituyó la paritaria particular, luego del cuarto intermedio, a pedido de FAGDUT para tratar la situación de una importante población docente en la UTN a quienes la Ley 26508. por FAGDUT asistieron su Secretario General Ing. Ramón MAROSTICA, el Secretario Adjunto Ing. Adolfo GONZALES, el Secretario Gremial Titular Ing. Hector BIANCHI, y el Asesor Dr. Aníbal Paz. Por la UTN estuvieron presentesel Señor Rector Ing. BROTTO, que la preside, y el Vicerrector Ing. Carlos FANTINI,el Secretario Administrativo, Dr. Rogelio GOMEZ, el Subsecretario Administrativo, Dr. Christian VIDAL y la Directora General de Recursos Humanos, Sra. Cristina DEBIASI.

Leer aqui actas de la paritaria

Fuente: FAGDUT